受賞者：渡邉さん

店休日の作業が一段落ついたタイミングで、渡邉さんから話し合いをしたいと提案がありました。内容は私たち社員の今後のアルバイトクルーの育成方法やホールの回り方などでした。新人クルーが増え、育成するクルーによって新人クルーの能力に差が出てしまったので統一したいとのことでした。ホールの回り方も同じく、クルーにより差が出て、クレンリネスなどに差が生まれてしまっていたので直していきたいとのことで、しっかりと話しあった結果、育成方法の統一かと認識のすり合わせなどを行いました。社員の目指すところが別々の方を向いていれば、アルバイトクルーも戸惑ってしまい、まとまるものもまとまりません。店舗のことを真剣に考え、常に皆の事を思っている渡邉さんの行動に「こんなもんじゃない！」を感じました。

投稿：遠藤さん